今年是停車公司由傳統(tǒng)停車管理向科技運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型之年，為提升人力和工作水平，近期分別圍繞合規(guī)建設(shè)、勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控和黨建工作，針對(duì)特定群體和關(guān)鍵崗位開(kāi)展了專題培訓(xùn)。

8月22日，高級(jí)財(cái)稅咨詢專家、中力會(huì)計(jì)師事務(wù)所總經(jīng)理劉國(guó)喜從合規(guī)的概念、合規(guī)體系的建立及風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任追究進(jìn)行了深入淺出的講解，并認(rèn)真剖析了企業(yè)決策及運(yùn)營(yíng)合規(guī)方面典型案例。

8月23日，安州區(qū)委黨校副校長(zhǎng)胡平以“深入學(xué)習(xí)貫徹二十大精神，以新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)”為題，從黨的中心任務(wù)、過(guò)去五年的工作和新時(shí)代十年的偉大變革，以及新時(shí)代新征程中國(guó)共產(chǎn)黨的使命任務(wù)等方面對(duì)黨的二十大精神進(jìn)行全面貫徹宣講。

   9月7日，市勞動(dòng)人事仲裁院院長(zhǎng)、資深勞動(dòng)關(guān)系專家鄭本力以《勞動(dòng)合同法》為基礎(chǔ)開(kāi)展勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)專業(yè)解讀，結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際案例，從勞動(dòng)關(guān)系的概念、企業(yè)規(guī)章制度制訂、員工招聘管理以及勞動(dòng)合同的解除和終止等方面，詳細(xì)剖析了企業(yè)勞動(dòng)用工過(guò)程中容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，分享處理勞動(dòng)糾紛的方法和技巧，幫助對(duì)企業(yè)目前人力資源管理的流程和細(xì)節(jié)進(jìn)行檢視，以提升管理水平，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

本期緊密圍繞工作所需而開(kāi)展的系列培訓(xùn)，是對(duì)參訓(xùn)人員提高政治站位、把握正確導(dǎo)向，提升勇于擔(dān)當(dāng)、合規(guī)管理意識(shí)水平十分及時(shí)的“充電”和“補(bǔ)鈣”，進(jìn)一步促進(jìn)了員工將所學(xué)所思融入實(shí)際，增強(qiáng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升合規(guī)管理能力，以學(xué)習(xí)成效推動(dòng)停車事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。